公司拖欠员工工资金额怎么处理

公司拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临责令支付及加付赔偿金的处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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公司拖欠工资，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；3. 若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到妥善维护。