社保未交满15年被单位辞退怎么办

社保未交满15年被辞退，单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿金，标准为每工作一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保未交满被辞退，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁未果，可诉诸法院，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。