单位同城搬迁有哪些补偿

单位同城搬迁补偿需综合判断，依据《劳动合同法》等，搬迁未造成重大影响或已弥补的，无补偿；拒绝配合可被视为违纪。严重者企业有权解约，员工辞职无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位同城搬迁常见处理方式为协商补偿或接受安排。若搬迁影响大，应与单位协商补偿；若影响小或已弥补，应接受安排。选择时需考虑个人权益与单位需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位搬迁补偿视情况定。若搬迁影响大，可与单位谈补偿，包括交通补贴、安置费等；若影响小，应配合搬迁，调整作息或接受新安排；若无法协商，可寻求法律援助。