环卫工人合同工在单位企业化改革后，重签合同

环卫工人合同工企业化改革重签合同，可能有补偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金；若续签且条件不低于原合同，则无补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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环卫工合同工改革重签有补偿吗？分情况：1.单位愿续签且条件不低于原合同，无补偿，直接续签即可；2.单位不愿续签，需按《劳动合同法》支付补偿金，双方协商解约事宜。
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环卫工人合同工改革后重签，处理方式有续签或解约。单位若愿续签且条件合理，则续签；若不愿续签，应依法支付补偿金后解约。选择需基于单位意愿和法律规定。