丧失劳动能力有残疾证能办病退吗

丧失劳动能力且有残疾证不一定能办病退，需满足特定条件。分析：丧失劳动能力并获得残疾证是申请病退的重要参考，但并非充分条件。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律，申请病退还需满足年龄（男年满50周岁，女年满45周岁）、连续工龄、养老保险缴费满15年，以及经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等条件。仅有残疾证，若被鉴定为部分丧失劳动能力，则不符合病退条件。提醒：若申请病退被驳回，且个人健康状况严重影响生活和工作，应及时咨询专业人士，探讨其他可能的保障措施。
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具体操作：从法律角度，针对丧失劳动能力且有残疾证申请病退的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若满足病退条件（年龄达标、工龄满10年、养老保险缴费满15年、完全丧失劳动能力），则准备相关材料（如申请书、残疾证、病历、医疗费报销凭证等），向用人单位提出申请，并等待劳动能力鉴定和审批结果。2. 若被鉴定为部分丧失劳动能力，虽不符合病退条件，但可根据个人情况申请其他社会保障措施，如残疾津贴、失业保险等。3. 若对劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师或法律机构，以确保合法权益得到充分保障。请注意，具体操作应根据个人情况和当地政策灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理丧失劳动能力且有残疾证是否能办病退的问题，常见方式包括了解政策、申请鉴定、提交申请及跟进审批。选择建议：* 首先，应详细了解病退政策，确保自身条件符合。* 其次，申请劳动能力鉴定，这是申请病退的关键环节。* 接着，按照要求提交病退申请，并保留好相关证据材料。* 最后，跟进审批进度，如有异议，及时提出。