特殊工种60岁退休后是否还有工龄折算？

案：特殊工种60岁退休后，通常不再有工龄折算。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，特殊工种的退休工龄折算主要适用于提前退休的情况，即男性年满55周岁、女性年满45周岁且符合特殊工种工作年限要求的可以提前退休，并对其连续工龄进行折算。然而，一旦达到正常退休年龄，如60岁（男性），则按照普通退休程序办理，不再享受工龄折算政策。提醒：若您发现所在单位在退休后仍进行工龄折算，或存在其他与退休政策不符的情况，可能表明存在违规操作，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下，针对特殊工种退休后工龄折算问题的具体操作如下：1.若您已达到正常退休年龄（如60岁），且未提前办理退休手续，则无需进行工龄折算。此时，您应按照普通退休程序办理相关手续，并享受相应的退休待遇。2.若您符合特殊工种提前退休条件，且希望在退休前进行工龄折算，则应提前向当地社保部门咨询相关政策及流程。在办理提前退休手续时，您需要提供相关证明材料，如从事特殊工种的工作年限证明、医院出具的完全丧失劳动能力证明（如适用）等。社保部门将根据您的具体情况进行工龄折算，并确定相应的退休待遇。3.若您对社保部门的答复或处理结果有疑问，或认为存在违规行为，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。他们将为您提供详细的法律解释和指导，帮助您维护自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于特殊工种退休后工龄折算的问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业律师或法律顾问的帮助。选择不同处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的政策解读。若对社保部门的答复有疑问，或需要更详细的法律解释，可以查阅相关法律法规及政策文件，或寻求专业律师或法律顾问的帮助。