工资低于社保缴纳基数按照哪个标准缴纳

工资低于社保缴纳基数时，按社保缴纳基数标准缴纳。分析：根据社保法规定，社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，且设有上下限。若工资低于缴纳基数下限，仍需按基数下限缴纳社保费用，以保障职工社保权益。提醒：若单位未按规定缴纳社保，导致职工权益受损，如影响医疗、养老等社保待遇，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理工资低于社保缴纳基数的问题，常见方式有与单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确社保缴纳情况，提出合理要求，争取单位按法律规定缴纳社保。2. 向社保部门投诉：提供工资单、社保缴纳记录等证据，要求社保部门介入调查并处理。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保费用并承担相应责任。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，以便在必要时使用。