工人雇佣了其他工人并发生意外，我应该承担哪

您作为雇主，通常需对雇佣活动中发生的意外承担责任。依据《民法典》等，若雇员无重大过错，您应负全责；若雇员有过错，则按责任比例分担。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失扩大。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。若事故责任明确，双方可协商解决；协商不成，可寻求调解或提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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雇主应担责。具体操作：1.确认事故责任，与雇员协商赔偿；2.若涉及第三方，可同时向第三方追偿；3.协商不成，考虑法律途径，如调解或诉讼；4.保留相关证据，以便后续处理。