通过证书挂靠缴纳的社保，是否具备领取退休金

通过证书挂靠缴纳的社保，满期后满足条件可领取退休金。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求（即满十五年），就可以正常退休并按月领取基本养老金。这一规定并未明确排除挂靠缴纳社保的情况。因此，从法律条文的角度来看，挂靠缴纳社保的个人在满足条件时是有资格领取养老金的。提醒：若挂靠单位出现经营问题，导致社保断缴，或个人因此面临法律责任，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对通过证书挂靠缴纳社保后满期领取退休金的问题，不同情况下可以采取以下具体操作：1.若挂靠单位正常经营，且按时足额缴纳社保，个人只需在达到法定退休年龄时，向社保部门申请领取退休金即可；2.若挂靠单位出现经营问题，导致社保断缴，个人应及时与单位协商，要求单位补缴社保；若协商无果，可向当地社保部门投诉，或寻求法律途径解决；3.若因挂靠缴纳社保面临法律责任，个人应积极配合调查，并寻求专业律师的帮助，了解自身权益，争取减轻或免除法律责任；4.在整个过程中，个人应保留好相关证据，如社保缴纳记录、挂靠合同等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度讲，通过证书挂靠缴纳社保后，个人应关注自身社保缴纳情况，确保满足领取退休金的条件。若挂靠单位出现问题，或社保缴纳存在疑问，个人可以采取以下常见处理方式：1.与挂靠单位协商，要求单位按时足额缴纳社保；2.向当地社保部门咨询，了解自身社保缴纳情况；3.若面临法律问题，可寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况，权衡利弊，选择最有利于自己的方式。