还不到15年。试用期要求2个月按目前支付的标准

应写明公司需按法律规定补偿员工社保。依据《劳动法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴需补偿，否则员工可投诉或仲裁。不及时处理会影响公司声誉及面临法律处罚。
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应补偿员工社保。操作：1.与员工协商补偿金额和方式；2.若协商无果，指导员工准备证据，向劳动保险行政部门投诉；3.若投诉不解，协助员工申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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处理方式有协商补偿、员工投诉、劳动仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时，员工可向劳动保险行政部门投诉或提起劳动仲裁，以法律途径解决争议。