未签订劳动合同工作一年半，我可以申请双倍工

您可以申请双倍工资，但需满足条件。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可申请双倍工资，但有时间限制。不及时处理，可能错过维权时效，无法获得应有赔偿。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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可以申请双倍工资。具体操作：1.收集工资条、社保记录等事实劳动关系证明；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交证据，申请劳动仲裁；4.注意劳动仲裁的时效，确保在规定时间内提出申请。