单位辞退71岁的保安，是否需要支付赔偿？

单位辞退71岁保安需支付赔偿。依据《劳动合同法》等规定，辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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需支付赔偿。具体操作：1.计算保安工作年限，按《劳动合同法》支付相应经济补偿金；2.与保安协商，考虑其年龄及贡献，尽量和平解决；3.若协商不成，准备劳动仲裁材料，依法维权。
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单位辞退71岁保安，常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。选择时需考虑保安工作年限、合同情况及单位经济状况，确保合法合规。