公司要求我病休辞职怎么办呢

您有权拒绝病休辞职要求。依据《劳动合同法》，公司不能强迫员工辞职。若公司强迫，可能导致违法解除劳动关系，需承担法律责任。
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可拒绝病休辞职。操作：1. 与公司沟通，明确拒绝并了解原因；2. 若公司坚持，保留证据并考虑年病休假；3. 仍无法解决，向劳动监察机构提交资料举报。
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常见处理方式有协商、举报。先与公司协商，了解原因并表达意愿；若协商无果，可向劳动监察机构举报，要求协调解决。