事假一年辞职要补交全部社保吗

事假一年辞职不一定需补交全部社保。依据《劳动法》等规定，辞职一年内可要求补缴，超期则可能丧失仲裁权。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事假辞职社保问题需分情况处理。一年内：申请劳动仲裁要求补缴。超一年：尝试民事诉讼，但可能受时效限制。具体操作：1. 准备劳动合同、工资表等资料；2. 与单位协商补缴；3. 若单位拒绝，向社保征收机构投诉或申请仲裁诉讼；4. 遵循法律程序，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理社保补缴问题，可选择劳动仲裁或民事诉讼。辞职一年内首选劳动仲裁，高效且直接；超期则考虑民事诉讼，但需注意诉讼时效及用人单位抗辩权。