想了解，企业年金退休后是一次性领取还是按月

企业年金退休后可选择一次性或按月领取。

从法律角度分析，职工在达到国家规定的退休年龄时，有权从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这是根据相关法律法规和政策规定所确定的，旨在保障职工退休后的生活质量。

若出现企业年金无法正常领取，或单位拒绝支付等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，企业年金退休后领取方式在不同情况下的具体操作如下：

1. 一次性领取：职工达到退休年龄后，可向企业年金管理机构提交书面申请，并提供相关证明材料，如退休证、身份证等。审核通过后，管理机构将一次性支付企业年金。但需注意，一旦选择一次性领取，将无法享受后续的投资收益。
2. 按月领取：职工达到退休年龄后，可选择按月领取企业年金。领取金额根据缴费时间和滚动总额折算确定。这种方式有利于保障退休后的稳定生活。
3. 投资养老保险产品：职工还可以选择将企业年金用于购买商业养老保险产品，以享受资金增长和退休后的额外收入来源。但投资前需谨慎选择产品，确保安全性和收益性。

在实际操作中，建议根据个人的实际情况和需求，选择合适的企业年金领取方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，退休后企业年金的领取方式多样。

常见的处理方式有一次性领取、按月领取以及将年金投资养老保险产品等。选择何种方式取决于个人的实际需求和经济状况。如果需要大额资金用于特定目的，如购房或医疗，可选择一次性领取；若希望细水长流地保障退休生活，按月领取则更为合适；若看重资金增长，可考虑投资养老保险产品。