保姆工资被雇主拖欠，该如何应对？

雇主拖欠保姆工资且协商后食言，应依法维权。根据《劳动合同法》和《民法典》，保姆可与雇主协商、调解，或向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致保姆权益受损，影响生活。
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保姆工资被拖欠，处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。若与家政公司有劳动关系，可先协商或调解，不成则投诉劳动监察或申请仲裁；若为雇佣关系，收集证据后直接提起诉讼。
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保姆工资被拖欠应对如下：1.有劳动关系：先与家政公司协商，或请工会等调解；协商不成，向劳动监察大队投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁。2.雇佣关系：收集工作证据，如合同、工时记录等；直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。