公司裁员赔偿工资如何计算

裁员赔偿工资按工作年限计算，每满一年发一个月工资。《劳动合同法》规定，不满半年发半月，超半年不满一年按一年算。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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裁员赔偿按年算。操作：1. 核实员工工作年限；2. 按标准计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿方案；4. 协商不成，准备材料申请仲裁。
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裁员赔偿工资常见处理方式是协商和仲裁。优先与劳动者协商，达成赔偿协议；协商不成时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决。