该如何界定是职务侵占还是盗窃？

员工拿走公司财物需具体分析行为方式。依据《刑法》，职务侵占指利用职务便利侵占公司财物，盗窃则是秘密窃取。未及时界定处理，可能导致公司财产损失无法追回，甚至影响公司正常运营。
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员工拿走公司财物，处理方式需视情况而定。如确认为职务侵占，应依法追究其刑事责任；若为盗窃，则按盗窃行为处理。选择处理方式需依据具体证据和法律规定，确保公正合法。
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员工拿走财物需界定。职务侵占：收集证据，证明员工利用职务之便，依法报案。盗窃：证明员工秘密窃取，及时报警并保护现场。根据不同情况，采取相应法律措施，确保公司权益。