劳动监察大队投诉后未解决问题该如何处理？

投诉后未解决，可进一步采取法律措施。依据《劳动保障监察条例》，若劳动监察未有效处理，可能错失维权时机，导致权益受损加剧。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性、诉求合理性及诉讼成本，优先尝试和解或仲裁，无果后再考虑诉讼。
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未解决可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集并整理证据，确保充分；2.向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。