如何通过法律途径解决工资拖欠问题？

您可通过调解、投诉、劳动仲裁或诉讼解决工资拖欠。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响员工权益，可能导致生活困难等后果。
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解决工资拖欠，常见方式有调解、投诉、劳动仲裁、诉讼。建议先尝试私下调解，无果后再向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。
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工资被拖，这样办：1.私下调解：与雇主沟通，尝试达成和解。2.投诉：若调解无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.劳动仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：仲裁不服，可向法院提起民事诉讼，维护自身权益。