足浴店招聘未成年员工有什么法律后果？

足浴店招聘未成年员工将面临罚款，甚至吊销营业执照等法律后果。根据《未成年人保护法》等，非法录用未成年人将受处罚，且若造成重大损害需承担刑事责任。未及时纠正可能导致店铺关闭及法律追责。
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处理足浴店招聘未成年员工的方式有罚款、整改、吊销执照等。选择时应考虑违法情节轻重，轻微者罚款并整改，严重者需接受吊销执照等更严厉处罚，并承担相应法律责任。
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足浴店不应招聘未成年。若已招聘，应立即停止，并：1.向劳动保障行政部门报告，接受处罚；2.对未成年员工进行妥善安置，确保其权益不受损害；3.整改招聘流程，确保今后不再发生类似情况；4.加强法律学习，遵守相关法律法规。