因公司效益问题而取消的饭贴和岗位津贴是否受

公司效益问题取消饭贴和岗位津贴，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中约定了津贴，单位无权单方面取消，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司取消津贴需应对。操作如下：1.查阅劳动合同，确认津贴约定；2.与公司HR沟通，表达诉求；3.若协商无果，准备证据向劳动监察投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于取消饭贴和岗位津贴问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。