法定假期不上班按旷工算吗

法定假期不上班不算旷工，这是符合劳动法的。劳动者在法定节假日享有休息的权利，单位不应以此为由处理员工。如果单位存在违规行为，员工可依法维权。
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员工在法定节假日不上班不会被认定为旷工，因为这是员工应有的权益。面对单位可能的违法处理，员工应坚决维护自己的权利，可以通过与单位沟通、向劳动监察部门反映或选择劳动仲裁等途径来维权。
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法定节假日期间不上班不算是旷工。在此时间段内，员工有休假的权利，如果单位安排上班，应支付相应的加班费。如果单位存在违规操作，员工应保留相关证据并积极维权，比如收集加班证据、向劳动部门投诉等。