已经签劳动合同了能离职吗

已签署劳动合同的员工完全有权提出离职。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，双方可以协商解除劳动合同，或者劳动者可以选择提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。建议尽早与用人单位沟通协商，以确保个人职业发展不受影响，同时保障用人单位的正常运营。
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对于已签署劳动合同的员工，辞职的常见途径包括协商解除和提前通知解除两种方式。协商解除有助于双方快速达成一致，减少纠纷；如果选择提前通知解除，应确保按照法定程序，提前至少三十天向用人单位发出书面通知。
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已签订合同的员工是可以选择离职的。具体方式包括与用人单位协商达成一致的解除协议，或者劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为或侵害劳动者权益的情况，劳动者还可以单方面解除劳动合同并要求相应的经济补偿。