在医院做护工辛苦吗?

在医院做护工确实较为辛苦。从法律角度看，护工需承担繁重的护理工作，包括协助病人翻身、清洁、喂食等，且需随时待命，工作时间长且压力大。若护工经常超时工作且未获合理报酬，或遭遇身体伤害，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，护工问题常见的处理方式包括：一是通过劳动合同明确权利义务，保障合理工作时间和薪酬待遇；二是加入工会，借助集体力量维护自身权益；三是遭遇侵权时，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性及处理效率。
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从法律角度，针对不同情况，护工问题的处理方式具体操作如下：1. 若劳动合同不明确或遭违反，可收集工作记录、工资单等证据，向劳动监察部门举报，要求整改并补偿损失。2. 加入工会后，可寻求工会帮助，通过集体谈判或调解方式解决工资、工时等问题。3. 遭遇严重侵权，如工伤未获赔偿，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，要求用人单位承担法律责任，赔偿损失。在整个过程中，护工应保留好相关证据，以便维权时使用。