你好，在合同期间，员工受伤，可以辞退员工吗

在合同期间员工受伤，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不可随意辞退工伤员工。若发生辞退情况，员工可通过协商、调解、仲裁等方式维权。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行或要求支付赔偿金，赔偿金通常为双倍经济补偿。为保障自身权益，劳动者应及时处理此事。
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员工在工伤期间被辞退，常见的处理方式包括恢复劳动关系和支付赔偿金。具体选择取决于工伤程度、劳动合同剩余期限等因素。若员工工伤较为严重，建议优先要求恢复劳动关系；若劳动合同剩余期限较短，可考虑要求支付赔偿金。用人单位应依法处理，确保程序合规，避免法律风险。