十级伤残员工被辞退，该如何计算赔偿金

十级伤残被辞退，赔偿金计算需视情况。合法辞退支付7个月工伤补偿；违法辞退则还需加付经济补偿。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理十级伤残员工被辞退问题，方式有合法与违法辞退补偿之别。合法辞退按工伤标准补偿；违法辞退则需依据《劳动合同法》加付经济补偿。选择方式需根据辞退合法性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级伤残被辞退，赔偿有别。操作如下：合法辞退，直接支付7个月工伤补偿；违法辞退，先按《劳动合同法》计算经济补偿，再加7个月工伤补偿。两种情况均需及时处理，避免法律纠纷。