已解雇员工是否有权要求单位提供劳动合同？

已解雇员工有权要求单位提供劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是证明劳动关系的重要文件，对于处理劳动争议至关重要。若单位拒绝提供且存在劳动争议，可能影响员工维权及获得应有补偿。
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已解雇员工可要求合同。操作如下：1.与单位沟通，要求提供劳动合同；2.若单位拒绝，收集事实劳动关系证据；3.向劳动监察部门投诉，请求协助；4.如需，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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已解雇员工要求单位提供劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。