行政拘留单位开除吗

行政拘留一般不会导致被开除，除非符合特定情形。根据《劳动合同法》，员工被行政拘留非开除员工的法定事由，否则用人单位需担责。严重违规或犯罪可被辞退，且无需补偿。不及时处理可能导致违法解除劳动关系，面临法律诉讼。
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行政拘留不一定开除。1. 若员工被行政拘留但未违规，单位应继续履行劳动合同，不得开除。2. 若员工行为严重违反单位制度或触犯刑法，单位可依法辞退，无需补偿。操作时需确保程序合法，避免法律风险。
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针对行政拘留员工，处理方式需依法依规。常见处理方式为：了解拘留原因，评估是否违规，依法决定是否辞退。若员工未严重违规，应保留其职位；若违规，则按程序辞退。