劳务派遣工资发放标准

劳务派遣工资应同工同酬，由用工单位支付。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣者签二年以上合同，并按时支付工资，无工作时也需按最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳务派遣工资问题，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与用工单位或派遣单位协商；协商不成可申请劳动调解；仍无法解决则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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劳务派遣工资问题。处理方式：1. 与用工单位协商，明确工资待遇及支付方式；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，提供合同等证据；3. 调解不成，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求支付应得工资及赔偿。