集体裁员用人单位可以单独决定吗

集体裁员用人单位不可单独决定。依据《劳动合同法》，裁员需经工会或职工代表大会通过，并政府批准。擅自裁员，劳动者可要求继续履行合同或支付补偿金，否则将承担法律责任，影响企业声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位不能单独决定裁员。应对方式：1. 与单位沟通，明确表达自身权益及法律依据，争取合理补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理集体裁员问题，常见方式有谈判、申请仲裁或诉讼。建议首选与单位私下谈判，讲明权益及法律依据，争取补偿。若谈判无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼以维护自身权益。